Những Câu Hỏi Cần Thiết Khi Kết Thúc Buổi Phỏng Vấn Xin Việc

Nếu bạn sắp có một buổi phỏng vấn thì việc làm thì hãy tạm gác những lo lắng sang một bên và nghĩ đến những gì bạn cần phải thể hiện trong buổi phỏng vấn đó.

Phẩm chất và năng lực bạn thể hiện trong buổi phỏng vấn cũng sẽ giúp các nhà tuyển dụng đánh giá bạn có thực sự phù hợp với vị trí ứng tuyển đó hay không.

Kết thúc mỗi cuộc phỏng vấn thường bao gồm thời gian để bạn hỏi nhà tuyển dụng một vài câu hỏi. Chuẩn bị một vài câu hỏi trước khi bạn đi phỏng vấn để bạn có thể biết nhiều hơn về môi trường làm việc và quá trình tuyển dụng.

Điều các ngài thích nhất khi làm việc tại công này là gì?

Bạn có thể đặt câu hỏi cho người phỏng vấn những gì họ thích nhất về công ty hoặc vị trí việc làm.

Câu hỏi này cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về thế mạnh của công ty và cho thấy rằng bạn rất quan tâm đến văn hoá của công ty.

Nếu người phỏng vấn trả lời thành thật, bạn sẽ có được cái nhìn sâu sắc về cách thức hoạt động của công ty.

Kỹ năng nào quan trọng nhất cho vị trí này?

Khi bạn đọc bản mô tả công việc, bạn đã biết ý tưởng của bạn về vị trí của bạn.

Bạn có thể hỏi người phỏng vấn những gì họ nghĩ là quan trọng nhất khi tuyển dụng nhân viên ở vị trí này.

Nó cũng cho bạn cơ hội để bạn được điểm cộng so với các ứng viên khác. Vì bạn đã có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này.

Một cách khác để đặt câu hỏi là tìm hiểu những kỹ năng mà công ty muốn khi tuyển dụng nhân viên mới.

Tôi có thể tìm kiếm những nhân viên có thâm niên cho vị trí này ở đâu?

Nếu bạn có thể kết bạn với một số nhân viên cũ của công ty. Bạn hãy hỏi những nhân viên trước đây về công việc tại công ty này.

Ví dụ, bạn có thể biết rằng vài người đã từng từ chức, thôi việc sau một thời gian ngắn. Tương tự như vậy, bạn có thể hỏi về triển vọng tương lai của vị trí này có thể phát triển như thế nào từ các cựu nhân viên đó.

Sau buổi phỏng vấn này, tôi cần phải làm gì tiếp theo?

Bạn không nên kết thúc cuộc phỏng vấn mà không biết ý định hoặc những kế hoạch kế tiếp của nhà tuyển dụng.

Bạn có thể là người đầu tiên công ty phỏng vấn và bộ phận nhân sự có thể muốn tiếp tục tiến hành các cuộc phỏng vấn khác.

Một số công ty làm nhiều cuộc phỏng vấn trong khi một công ty khác có thể sẵn sàng thuê bạn sau khi kết thúc cuộc phỏng vấn đầu tiên.

Đừng hỏi cụ thể về tiền lương hoặc lợi ích ở giai đoạn này.

Recent Posts

Categories

GiottoPress by Enrique Chavez