Tháng: Tháng Mười Một 2019

Bất kỳ một tập thể nào cũng không thể lớn mạnh nếu thiếu đi yếu tố tinh thần đồng đội. Đối với các doanh nghiệp thì yếu tố này còn quan trọng hơn gấp nhiều lần bởi nó không chỉ tạo nên sự lớn mạnh mà còn tạo nên sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp ấy.

Tinh thần đồng đội là gì?

Tinh thần đồng đội còn được gọi là làm việc theo nhóm. Theo đó, các cá nhân sẽ được phân chia công việc làm cụ thể phù hợp với năng lực để cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Sự làm việc “ăn ý” giữa các cá nhân trong cùng nhóm sẽ là tiền đề tạo ra những giá trị to lớn cho doanh nghiệp.

Tầm quan trọng của tinh thần đồng đội với doanh nghiệp

Nếu ví doanh nghiệp là một cỗ máy vận hành theo một quỹ đạo nhất định thì mỗi cá nhân chính là một mắt xích trong cỗ máy ấy. Tinh thần đồng đội chính là sự “ăn khớp” giữa các mắt xích, giúp cỗ máy ấy vận hành một cách trơn tru, đúng quỹ đạo. Khi một cá nhân trượt khỏi quỹ đạo sẽ khiến cho cả tập thể bị ảnh .Vì vậy, có thể nói rằng tinh thần đồng đội chính là yếu tố tiên quyết làm nên sự thành bại của mọi doanh nghiệp.

Lợi ích của tinh thần đồng đội với từng cá nhân

Hiệu ứng tinh thần đồng đội không chỉ tạo ra những giá trị to lớn cho doanh nghiệp mà còn tạo ra nhiều giá trị cho từng cá nhân. Khi làm việc nhóm tốt cũng có nghĩa là bạn đã gạt bỏ bớt những cá tính của bản thân, luôn vì mục tiêu của tập thể mà cố gắng. Các công ty, doanh nghiệp đều đánh giá rất cao những nhân viên có tinh thần đồng đội và sẽ tạo nhiều cơ hội thăng tiến cho những nhân viên ấy.

Làm gì để phát triển tinh thần đồng đội bền vững

Khi một tập thể ngày càng lớn mạnh, số lượng nhân viên ngày càng đông thì tinh thần đồng đội lại trở thành một thách thức lớn cho doanh nghiệp ấy. Vì vậy, với vai trò là một nhân viên, một mắt xích trong cỗ máy công ty, bạn cần trau dồi những kỹ năng sau để có thể góp phần cho sự phát triển tinh thần đồng đội bền vững.

Sắp xếp công việc một cách hợp lý

Kỹ năng làm việc theo nhóm đòi hỏi mỗi nhân viên phải có khả năng làm việc khoa học và tổ chức tốt công việc của mình. Hiểu theo cách đơn giản thì chính là bạn phải biết phân bổ công việc và thời gian hoàn thành từng công việc một cách hợp lý. Một khi tổ chức tốt công việc cá nhân, bạn sẽ có khả năng xử lý những vấn đề phát sinh và không làm ảnh hưởng đến kế hoạch chung của nhóm.

Thái độ làm việc nghiêm túc và có trách nhiệm

Làm việc nhóm không chỉ có mục đích gắn kết các cá thể với nhau mà còn giúp nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc cho tất cả mọi người. Một cá nhân với cách làm việc thiếu trách nhiệm, ỷ lại sẽ gây ảnh hưởng đến người khác và làm gián đoạn những kế hoạch ban đầu, hiệu quả công việc theo đó cũng ảnh hưởng theo. Vì vậy, muốn làm việc nhóm tốt, bạn cần có tinh thần trách nhiệm cao để không gây những ảnh hưởng xấu đến tập thể.

Học cách lắng nghe và tôn trọng người khác

Khi làm việc độc lập, bạn có thể tự đưa ra những quyết định quan trọng nhưng làm việc theo nhóm thì khác. Một nhóm với rất nhiều người sẽ không thể tránh khỏi những tranh cãi. Tranh cãi để đưa ra được ý kiến đóng góp cho công ty là điều tốt. Nhưng nếu tranh cãi chỉ vì tư lợi cá nhân hay đơn giản chỉ là để thể hiện bản thân là điều không nên.

Mặt khác, bạn có thể là người ưu tú nhưng không hẳn là giỏi ở mọi lĩnh vực. Nếu biết lắng nghe những góp ý từ đồng nghiệp và chắt lọc những lời khuyên bổ ích, bạn sẽ thu nhận được nhiều kiến thức và kinh nghiệm quan trọng để bổ sung cho sự thiếu sót của bản thân và hoàn thiện mình hơn. Đặc biệt là khi bạn đảm nhận những vị trí quan trọng trong đội nhóm. Biết cách lắng nghe và tôn trọng mọi người thì chắc chắn bạn sẽ tạo nên những kết quả tuyệt vời.

Kết luận

Có thể nói, tinh thần đồng đội chính là đòn bẩy giúp mọi doanh nghiệp phát triển bền vững và lớn mạnh. Hiện nay, nhiều công ty xem đó như là một tiêu chuẩn quan trọng để lựa chọn và đánh giá nhân viên. Vì vậy, hãy để khả năng làm việc theo nhóm trở thành công cụ hỗ trợ đắc lực cho con đường sự nghiệp và thành công của bạn.

Trong sự nghiệp của mỗi người, hẳn là ai cũng phải đôi lần “nhảy việc”. Tùy thuộc vào văn hóa nơi làm việc mà bạn có những cách xin nghỉ khác nhau. Nhưng cách phổ biến nhất và chuyên nghiệp nhất đó là viết mail xin nghỉ việc.

Đối với nhiều người, đây quả thực là một nhiệt vụ khó khăn bởi không biết đưa ra lý do như thế nào cho thuyết phục và làm sao để nghỉ việc rồi mà ấn tượng đồng nghiệp cũ dành cho bạn vẫn tốt đẹp? Bài viết này sẽ bật mí cho bạn một vài bí quyết đơn giản về cách viết đơn xin nghỉ việc sao cho chuyên nghiệp và thuyết phục nhất nhé.

Tại sao phải viết đơn xin nghỉ việc?

Đã bao giờ bạn nghĩ tới trường hợp mình đột ngột nghỉ việc mà không hề có một lá đơn xin từ chức nào? Hẳn là cấp trên và đồng nghiệp của bạn sẽ thấy thật thất vọng. Nhưng quan trọng hơn là bạn đã để lại những ấn tượng không mấy tốt đẹp cho những đồng nghiệp cũ. Vì vậy, viết đơn xin thôi việc là thủ tục không thể thiếu trước khi bạn rời bỏ công việc mình đang làm.

Mặt khác, một lá đơn xin từ chức sẽ giúp bộ phận nhân sự lưu lại những thông tin cần thiết như ngày bạn gửi đơn, ngày bạn rời đi hoặc những thông tin quan trọng khác để hoàn tất thủ tục chấm dứt hợp đồng với công ty. Một lá đơn xin từ chức trước khi nghỉ việc khoảng 15-30 ngày sẽ giúp công ty có những điều chỉnh nhân sự thay thế cho vị trí của bạn.

Cách viết mail xin nghỉ việc chuyên nghiệp và ấn tượng

Đơn xin nghỉ việc hay với lý do thuyết phục không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn mà còn là sự tôn trọng bạn dành cho công ty, nơi mà bạn đã từng gắn bó.

Nêu rõ lý do từ chức

Đây có lẽ là phần khó khăn nhất cho tất cả mọi người khi viết đơn từ chức bởi đây chính là yếu tố quyết định đến việc cấp trên có xét duyệt đơn xin nghỉ việc của bạn hay không. Nếu bạn chưa có một lý do nào thuyết phục thì hãy tham khảo một trong 7 lý do sau đây:

Thứ nhất, công việc mà bạn đang làm không đúng với chuyên môn, năng lực.

Thứ hai, mục tiêu nghề nghiệp thay đổi hoặc đã tìm ra hướng đi mới cho sự phát triển của bản thân.

Thứ ba, thay đổi nơi ở mới, chuyển đến khu vực rất xa công ty

Thứ tư, công ty không đáp ứng được nhu cầu thăng tiến của bạn.

Thứ năm, mức lương chưa phù hợp với công sức mà bạn bỏ ra.

Thứ sáu, vấn đề sức khỏe của bản thân hay người nhà khiến bạn không đảm đương được công việc.

Thứ bảy, nghỉ ngơi chuẩn bị cho việc sinh con.

Sử dụng ngôn từ đúng mực

Bên cạnh việc đưa ra một lý do nghỉ việc thuyết phục, bạn cũng cần phải khéo léo trong việc sử dụng ngôn từ. Tránh vì sự bất mãn với công ty mà dùng các từ ngữ thiếu tôn trọng hay tiêu cực.

Ngoài ra, bạn cũng nên dành ra vài dòng cảm ơn cấp trên và đồng nghiệp đã giúp đỡ và hỗ trợ bạn trong suốt thời gian bạn làm việc ở công ty. Dù thích hay không thì đó cũng là những người đã từng làm việc và gắn bó với bạn. Một lời cảm ơn đơn giản đến cấp trên và đồng nghiệp sẽ tạo ấn tượng tốt với mọi người ngay cả khi bạn không còn làm việc với họ nữa. Và đồng nghiệp cũ cũng chẳng có lý do gì để nói xấu bạn với một nhà tuyển dụng tiềm năng mà bạn đang hướng đến.

Thông báo rõ thời gian bạn rời đi

Như đã đề cập ở trên, khi viết đơn xin nghỉ việc, bạn cần nêu rõ thời gian mình sẽ chính thức nghỉ việc ở công ty. Điều này không chỉ giúp công ty có thời gian chuẩn bị nhân sự thay thế cho vị trí của bạn mà còn đảm bảo quyền lợi khi bạn chấm dứt hợp đồng. Một khi nghỉ việc mà không thông báo với các bộ phận liên quan thì rất có khả năng bạn sẽ không được thanh toán tiền lương cho tháng đó và những phúc lợi khác dành cho nhân viên từ chức cũng không được giải quyết.

Bàn giao công việc và tài sản công ty

Một thủ tục quan trọng khác nữa mà tất cả mọi nhân viên khi xin từ chức đều phải thực hiện đó là bàn giao công việc và tài sản công ty. Đó là những công việc bạn đang làm dang dở, là những trang thiết bị được cấp khi làm việc, hoặc những tài sản khác mà bạn đang nắm giữ của công ty.

Khi bạn bàn giao đầy đủ và kỹ lưỡng, người tiếp nhận sẽ dễ dàng hoàn thành tốt công việc dang dở mà bạn để lại. Kế hoạch của công ty cũng sẽ không bị đình trệ hay gián đoạn vì sự từ chức của bạn. Ngoài ra, việc bàn giao tài sản rõ ràng, dứt điểm còn giúp bạn tránh khỏi những rắc rối không đáng có phát sinh sau khi nghỉ việc.

Kết luận

Cách viết mail xin nghỉ việc tuy đơn giản nhưng lại rất quan trọng bởi nó thể hiện sự chuyên nghiệp và tinh tế. Một email xin nghỉ với đầy đủ nội dung và ngôn từ khéo léo sẽ luôn mang lại kết quả tốt, giúp bạn để lại những ấn tượng đẹp với cấp trên và đồng nghiệp.