Hầu hết các ứng viên tìm việc làm đều tập trung thể hiện bản thân để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Tuy nhiên, ứng viên tìm việc làm cũng cần phải xem xét những gì không nên làm trong một cuộc phỏng vấn. Các thể hiện quá cũng có thể ảnh hưởng đến cái nhìn của nhà tuyển dụng đến bạn mặc dù bạn có hồ sơ và kỹ năng phù hợp.
Hãy nhớ rằng, các nhà tuyển dụng bắt đầu đánh giá bạn là một nhân viên tiềm năng từ thời điểm bạn bước vào cửa.
Hãy chuyên nghiệp từ đầu đến cuối. Đến sớm, ăn mặc chuyên nghiệp và tạo thiện cảm cho người phỏng vấn về bạn.
Thái độ tự cao hoặc quá tự tin
Trong những buổi phỏng vấn tìm việc làm, trình bày và thể hiện bản thân một cách tự tin là tốt nhưng bạn không nên xem bản thân là am hiểu và tài giỏi hơn tất cả mọi người.
Bạn không nên phóng đại khả năng của bạn đến nhà tuyển dụng.
Bạn có thể trả lời một các từ tốn để cho nhà tuyển dụng biết được những kỹ năng đỉnh cao của bạn. Luôn bình tĩnh không nên để có cảm xúc lấn át suy nghỉ của mình.
Từ đó, bạn sẽ ghi điểm và làm nhà tuyển dụng hào hứng muốn được tuyển bạn vào làm việc ngay.
Sự thù địch
Ngay cả khi trước đây bạn đã làm việc với một người Sếp lúc nào cũng la mắng nhân viên thì bạn cũng không nên nói xấu về anh ta hoặc các đồng nghiệp khác trong cuộc phỏng vấn tìm việc làm của mình.
Đừng phàn nàn về điều kiện làm việc trong quá khứ hoặc mức lương thấp, và đừng bao giờ nói xấu về công ty trước đây của bạn.
Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc và bạn được hỏi tại sao bạn rời công việc cũ tốt như vậy thì bạn chỉ cần giải thích rằng bạn đã quyết định khám phá các cơ hội và muốn tìm việc làm mới.
Có nhiều khả năng là người phỏng vấn đã tìm hiểu trước. Họ biết được công ty cũ có nhiều vấn đề về chế độ và quyền lợi. Họ chỉ muốn xem cách bạn nhận xét có mang tính thù địch sân hận hay không.
Nếu trả lời một cách khôn khéo về công ty cũ. Bạn sẽ được tôn trọng vì là người biết cách ăn nói cũng như cư xử về người chủ cũ.
Không sử dụng điện thoại và các thiết bị điện tử
Tắt điện thoại di động của bạn, thậm chí các đồ công nghệ khác như Apple watch là cần thiết khi bước vào phòng đợi phỏng vấn.
Không bao giờ kiểm tra e-mail hoặc tin nhắn văn bản của bạn trong một cuộc phỏng vấn.
Quy tắc này áp dụng cho tất cả các thiết bị điện tử, bao gồm máy tính xách tay và máy tính bảng.
Nếu bạn quên tắt điện thoại và đổ chuông trong cuộc phỏng vấn, hãy xin lỗi và im lặng hoặc để nó đi tới thư thoại. Bạn không nên bắt máy khi cuộc phỏng vấn đang diễn ra.
Ngôn ngữ không lịch sự
Bạn tránh sử dụng các từ tuổi teen, theo phong trào như “độ ta không độ nàng” hoặc những từ ngữ kém lịch sự trong một cuộc phỏng vấn.
Cố gắng tránh những từ ngữ như ừm, ờ quá nhiều.
Cách trình bày của bạn bằng lời nói sẽ nói lên rất nhiều về khả năng của bạn với người tuyển dụng.
Chủ đề thảo luận không bình thường
Bạn không nên bắt đầu hoặc nói về các chủ đề thảo luận không phù hợp. Nếu người phỏng vấn hỏi bạn làm gì vào thời gian rãnh, không cần phải nói với họ là bạn hay tới quán bar hoặc hẹn họ lúc nào rãnh đi cùng, ngay cả khi đó là sự thật.
Bạn cũng nên tránh các chủ đề có tính chất quá cá nhân. Không có lý do để nói về các chuyện cá nhân của bạn quá nhiều đến nhà tuyển dụng.