Hành Vi Cần Tránh Khi Phỏng Vấn Xin Việc

Hầu hết các ứng viên tìm việc làm đều tập trung vào các hành vi tích cực và tính cách, cá tính mà họ cần thể hiện trong một cuộc phỏng vấn việc làm. Tuy nhiên, ứng viên tìm việc làm cũng cần phải xem xét những gì không nên làm trong một cuộc phỏng vấn. Các hành vi tiêu cực không phù hợp có thể ảnh hưởng đến người phỏng vấn đối với cả hồ sơ xin việc và kỹ năng tốt nhất. Hãy nhớ rằng, các nhà tuyển dụng bắt đầu đánh giá bạn là một nhân viên tiềm năng từ thời điểm bạn bước vào cửa. Hãy chuyên nghiệp từ đầu đến cuối. Đến sớm, ăn mặc chuyên nghiệp và tạo cho người phỏng vấn sự chú ý đến từ nét riêng của bạn.

Thái độ tự cao hoặc quá tự tin

Trong những buổi phỏng vấn tìm việc làm, trình bày và thể hiện bản thân một cách tự tin là tốt nhưng bạn không nên xem bản thân là am hiểu và tài giỏi hơn nhiều người khác. Bạn không nên phóng đại kỹ năng hoặc khả năng thực hiện của bạn và không phác thảo những thành tựu một cách tự hào. Bạn có thể tự mình tách ra như một ứng cử viên có trình độ cao và tài năng mà không cần phải khoe khoang hoặc thể hiện rằng mình là một người quá cầu toàn vì điều này sẽ khiến cho mọi người không có hứng thú hợp tác với bạn trong công việc.

Sự thù địch

Ngay cả khi trước đây bạn đã làm việc cho một ông chủ lạm dụng nhất trong ngành thì bạn cũng không nên nói xấu về anh ta hoặc các đồng nghiệp khác trong cuộc phỏng vấn tìm việc làm của mình. Đừng phàn nàn về điều kiện làm việc trong quá khứ hoặc mức lương thấp, và đừng bao giờ nói về việc làm sai trái một công ty hoặc sản phẩm và dịch vụ của nó. Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc và bạn được hỏi tại sao bạn rời công việc, chỉ cần giải thích rằng bạn đã quyết định khám phá các cơ hội và muốn tìm việc làm mới. Có nhiều khả năng, nếu bạn đến từ một vị trí trong một ngành công nghiệp tương tự và bạn đã làm việc với một công ty có vấn đề, các nhà tuyển dụng sẽ biết về điều kiện làm việc không tốt đó. Bạn sẽ được tôn trọng vì là người biết cách ăn nói cũng như cư xử về người chủ cũ.

Sử dụng các thiết bị điện tử

Tắt điện thoại di động của bạn trước khi bạn thậm chí đi vào cuộc phỏng vấn việc làm là điều vô cùng cấn thiết. Không bao giờ kiểm tra e-mail hoặc tin nhắn văn bản của bạn trong một cuộc phỏng vấn. Quy tắc này áp dụng cho tất cả các thiết bị điện tử, bao gồm máy tính xách tay và máy tính bảng. Nếu bạn quên tắt điện thoại và đổ chuông trong cuộc phỏng vấn, hãy xin lỗi và im lặng hoặc để nó đi tới thư thoại. Bạn tránh bắt máy và bắt đầu cuộc trò chuyện ngay hi diễn ra buổi phỏng vấn nhé.

Ngôn ngữ không lịch sự

Bạn tránh sử dụng ngữ pháp tiếng lóng hoặc những từ ngữ kém lịch sự trong một cuộc phỏng vấn. Cố gắng tránh những từ ngữ và cách thể hiện như “yeah”, “ya know” và “um’s” quá nhiều. Cách trình bày của bạn bằng lời nói nói rất nhiều về cách bạn sẽ tương tác với khách hàng và khách hàng, do đó hãy nói rõ ràng và có thẩm quyền với tính chuyên nghiệp và tôn trọng.

Chủ đề thảo luận không bình thường

Bạn không nên bắt đầu hoặc nói về các chủ đề thảo luận không phù hợp. Nếu người phỏng vấn hỏi bạn muốn làm gì vì vui vẻ, không cần phải nói với anh bạn muốn đi đến các quán bar và tham chiến, ngay cả khi đó là sự thật. Bạn cũng nên tránh các chủ đề có tính chất quá cá nhân. Không có lý do để nói về các chủ đề khác với những người liên quan đến công việc, công ty, lịch sử công việc của bạn và các thông tin giáo dục của bạn.

Recent Posts

Categories

GiottoPress by Enrique Chavez