Cách Viết Thư Gửi Các Nhà Tuyển Dụng

Các lá thư giới thiệu và thư ý định thường được xem là một cách tốt để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng khi tìm việc làm. Tuy nhiên, có một sự khác biệt nhỏ giữa chúng. Bạn gửi một lá thư xin việc kèm với hồ sơ việc làm của bạn khi đăng ký cho một vị trí cụ thể. Bạn gửi một lá thư ý định với lý lịch của bạn khi gửi một yêu cầu mong muốn về việc làm đó. Khi soạn thư ý định, nhấn mạnh khả năng của bạn và sự quan tâm của bạn trong việc tìm hiểu thêm về công ty.

Định dạng Thư

Trước khi viết lá thư của bạn, bạn nên ghi nhớ cách tốt nhất để trình bày bức thư. Trước hết, giới hạn thư trong một trang. Bạn phải xác định đối tượng cụ thể được gửi đến. Nếu bạn không chắc chắn ai gửi thư phỏng vấn cho bạn, hãy liên hệ với công ty để tìm ra tên của người quản lý tuyển dụng hoặc quản lý nhân sự. Tránh sử dụng các từ viết tắt, và kiểm tra lại tài liệu về chính tả và lỗi ngữ pháp trước khi gửi. Gửi thư qua phương pháp ưa thích của công ty. Nếu bạn gửi thư bằng điện tử, hãy chuyển tiếp một bản cứng cũng như trong bưu điện để thư của bạn không bị lẫn với những ứng cử viên khác. Nếu cần, hãy liên lạc một lần với người liên lạc của bạn một tuần sau khi bạn gửi thư.

Giới thiệu bản thân

Trong đoạn mở đầu, nêu rõ vị trí bạn muốn tìm việc làm này và tóm tắt lý do bạn quan tâm đến việc làm việc cho nhà tuyển dụng. Bạn có thể viết: “Tôi đang xin một vị trí quản lý biên chế tại công ty của bạn, ABC Industries. Vị trí này là hoàn hảo cho nền lãnh đạo và các mối quan tâm nghề nghiệp của tôi về tài chính và nguồn nhân lực. “Hoặc, bạn có thể nói,” Từ ngày 1 tháng 9 năm 2013 đến ngày 31 tháng 12 năm 2013, tôi xin một công ty ABC Industries làm việc. “Tiếp theo, nói ngắn gọn lý do tại sao bạn muốn làm việc như là một thực tập sinh cho công ty hoặc tổ chức.

Thông tin lai lịch

Đoạn tiếp theo nên tập trung vào các bằng cấp của bạn và kết nối với lợi ích hoặc mục tiêu của các nhà tuyển dụng việc làm. Đây có thể là một gợi ý cho bạn khi viết giới thiệu về bản thân khi viết thư tìm việc làm “Tôi hiểu rằng ABC Industries là một trong những nhà sản xuất thiết bị chăm sóc sức khoẻ và thể dục thẩm mỹ hàng đầu trong nước. Là công ty nhận giải thưởng “Cam kết về Sức khoẻ” quốc gia năm 2013, công ty của bạn đã chứng tỏ sự cống hiến của mình trong việc thúc đẩy môi trường làm việc lành mạnh và lối sống. Sau khi phát triển quan tâm của riêng mình trong cuộc sống lành mạnh 10 năm trước, tôi tiếp tục có được một trẻ vị thành niên về sức khoẻ và thể dục và chuyên ngành quản trị kinh doanh tại Đại học Pendleton, Atlanta, Georgia. Thông qua các nghiên cứu của tôi, tôi đã phát triển các kỹ năng quản lý và giải quyết vấn đề đặc biệt mà tôi đã sử dụng tốt trong sáu năm qua. Gần đây nhất, tôi là giám đốc biên chế của XYZ Manufacturing, giám sát 8 nhân viên. Trước đó, tôi đã làm việc độc lập như một nhà tư vấn nhân sự và biên chế cho một số công ty tư nhân. ”

Các kỹ năng liên quan

Bạn có thể tạo một đoạn cơ thể khác để mô tả kỹ năng khác. Thay vì liệt kê tất cả các kỹ năng của bạn trong tính từ đơn, hãy chọn một hoặc hai từ có liên quan nhất đến vị trí và mô tả chúng bằng các câu đầy đủ. Ví dụ: “Với kiến ​​thức sâu rộng của tôi về phần mềm biên chế, bao gồm cả Phần mềm Hệ thống và Chế biến Đám mây, tôi tin chắc rằng tôi sẽ là một tài sản cho công ty của bạn.”

Yêu cầu Hành động

Trong đoạn kết, tóm tắt lý do tại sao bạn phù hợp với việc làm của công ty. Tiếp theo, bạn mời người đọc xem lại bản lý lịch đính kèm của bạn. Nói những gì bạn muốn xảy ra tiếp theo, chẳng hạn như một cuộc phỏng vấn, và khi bạn có kế hoạch theo dõi. Kết thúc lá thư bằng cách cảm ơn người đọc về thời gian và sự quan tâm của họ.

Những ý kiến ​​khác

Bạn cũng có thể sử dụng một lá thư có ý định yêu cầu phỏng vấn thông tin, cho phép bạn thu thập thêm thông tin về ngành hoặc nhà tuyển dụng thay vì yêu cầu việc làm. Điều này có thể cung cấp thông tin chi tiết về cách tốt nhất để tiếp cận tìm kiếm việc làm của bạn khi bạn thực sự bắt đầu tìm việc làm.

Recent Posts

Categories

GiottoPress by Enrique Chavez